Produkte und Waren aus Kunststoff sind in unserem täglichen Leben unverzichtbar geworden und in vielen Einsatzgebieten fundamental wichtig wie zum Beispiel in der Medizintechnik bei sfm medical devices GmbH. Folgende Ausbildungsinhalte werden während der dreijährigen dualen Ausbildung vermittelt: - Auswahl und Verarbeitung von Kunststoffen und Kautschuken - Bedienung und Überwachung von Maschinen und Anlagen zur Kunststoff- und Gummiverarbeitung - Herstellung von Formteilen nach technischen Zeichnungen - Durchführung von Qualitätskontrollen - Wartung und Instandhaltung von Produktionsanlagen Berufsschule: Berufliche Schulen in Gelnhausen Anforderungen: Idealerweise sollte man für diese Ausbildung mindestens Mittlere Reife haben.
Produkte und Waren aus Kunststoff sind in unserem täglichen Leben unverzichtbar geworden und in vielen Einsatzgebieten fundamental wichtig wie zum Beispiel in der Medizintechnik bei sfm medical devices GmbH. Folgende Ausbildungsinhalte werden während der dreijährigen dualen Ausbildung vermittelt: - Auswahl und Verarbeitung von Kunststoffen und Kautschuken - Bedienung und Überwachung von Maschinen und Anlagen zur Kunststoff- und Gummiverarbeitung - Herstellung von Formteilen nach technischen Zeichnungen - Durchführung von Qualitätskontrollen - Wartung und Instandhaltung von Produktionsanlagen Berufsschule: Berufliche Schulen in Gelnhausen Anforderungen: Idealerweise sollte man für diese Ausbildung mindestens Mittlere Reife haben.
Disziplinarische, fachliche und operative Führung von Teamleitungen und MitarbeitendenWeiterentwicklung der Teams durch Coaching-Ansätze, individuelle Förderung und klare ZielorientierungEnd-to-end-Steuerung komplexer Projekte im Gesundheits- und PharmasektorSicherstellung von Qualität, Performance, Reporting, Budget und ProfitabilitätAnalyse relevanter KPIs sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen und AbläufenBetreuung und Weiterentwicklung bestehender KundenbeziehungenIdentifikation von Optimierungspotenzialen in Service- und KommunikationsprozessenErstellung von Kapazitätsplanungen, Angeboten, Vertragsunterlagen und KalkulationenSicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen sowie Verantwortung für QualitätssicherungPharmaceutical Services: Einbindung in pharmazeutische Service-Hotlines, Medical Information, HCP-/Patientenkommunikation, Pharmakovigilanz Abgeschlossenes Studium, z.B. in Life Sciences, Pharmazie, Gesundheitsökonomie, Betriebswirtschaft oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung in Mitarbeiterführung und ProjektmanagementKommunikationsstärke, souveränes Auftreten und professionelles Stakeholder-ManagementStrategisches und analytisches Denkvermögen sowie hohe ProzessorientierungAusgeprägte Präsentationsfähigkeiten und teamorientierte ArbeitsweiseHands-on-Mentalität und Freude daran, Projekte aktiv weiterzuentwickelnErfahrung in Medical Information, Pharmakovigilanz oder Healthcare-Kommunikation Strukturierte und umfassende EinarbeitungMöglichkeit zum hybriden Arbeiten nach erfolgreicher EinarbeitungsphaseModernes, helles Büro in zentraler LageErgonomische Arbeitsplätze, Aufenthaltsbereiche, frisches Obst und GetränkeOffene Unternehmenskultur mit Duz-Mentalität und wertschätzendem UmgangRegelmäßige Teamevents und Aktionen zur Stärkung des TeamgeistsAttraktive Zusatzleistungen wie JobTicket-Zuschuss, EdenRed-Karte und Mitarbeiterrabatte Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Franziska Boven Referenznummer 860582/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: franziska.boven@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Disziplinarische, fachliche und operative Führung von Teamleitungen und Mitarbeitenden Weiterentwicklung der Teams durch Coaching-Ansätze, individuelle Förderung und klare Zielorientierung End-to-end-Steuerung komplexer Projekte im Gesundheits- und Pharmasektor Sicherstellung von Qualität, Performance, Reporting, Budget und Profitabilität Analyse relevanter KPIs sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Abläufen Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen Identifikation von Optimierungspotenzialen in Service- und Kommunikationsprozessen Erstellung von Kapazitätsplanungen, Angeboten, Vertragsunterlagen und Kalkulationen Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen sowie Verantwortung für Qualitätssicherung Pharmaceutical Services: Einbindung in pharmazeutische Service-Hotlines, Medical Information, HCP-/Patientenkommunikation, Pharmakovigilanz Abgeschlossenes Studium, z.B. in Life Sciences, Pharmazie, Gesundheitsökonomie, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in Mitarbeiterführung und Projektmanagement Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und professionelles Stakeholder-Management Strategisches und analytisches Denkvermögen sowie hohe Prozessorientierung Ausgeprägte Präsentationsfähigkeiten und teamorientierte Arbeitsweise Hands-on-Mentalität und Freude daran, Projekte aktiv weiterzuentwickeln Erfahrung in Medical Information, Pharmakovigilanz oder Healthcare-Kommunikation Strukturierte und umfassende Einarbeitung Möglichkeit zum hybriden Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitungsphase Modernes, helles Büro in zentraler Lage Ergonomische Arbeitsplätze, Aufenthaltsbereiche, frisches Obst und Getränke Offene Unternehmenskultur mit Duz-Mentalität und wertschätzendem Umgang Regelmäßige Teamevents und Aktionen zur Stärkung des Teamgeists Attraktive Zusatzleistungen wie JobTicket-Zuschuss, EdenRed-Karte und Mitarbeiterrabatte Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Franziska Boven Referenznummer 860582/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: franziska.boven@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Was Sie mitbringen: Optimalerweise Medizinprodukteberater nach MPG, Pharmareferent mit Vertriebserfahrung im Medical Bereich und/oder Neueinsteiger mit medizinischen oder kaufmännischen Kenntnissen aus dem Medical Bereich (OP Pfleger/in, Einkäufer/in aus Kliniken oder Einkaufsgemeinschaften)Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position von Vorteil (Vertragsverhandlungen, Bonuskonzepte und DRG System)Großes Maß an Selbstständigkeit und EigeninitiativeHohes Maß an TeamfähigkeitFreude daran, kreative Gedanken, neue Ideen und Ansätze zuzulassen und mit einzubringenFähigkeit und Bereitschaft, sich selbst zu hinterfragen und die eigene Arbeit und Lösungsansätze zu prüfen und ggfls. zu adaptierenFührerschein und Reisebereitschaft (inkl. vereinzelt mit Übernachtung) Wir passen zu Ihnen.